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Anadeo als Arbeitgeber

Leistung auf Gegenseitigkeit: Anadeo als Arbeitgeber.

Leistung auf Gegenseitigkeit: Anadeo als Arbeitgeber.

Die Grundvoraussetzungen für exzellente Arbeit sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Motivation: Anadeo sorgt für Rahmenbedingungen, in denen Sie beides noch besser entfalten können.

Arbeitsumfeld

In einem interdisziplinären Team aus Spezialisten arbeiten Sie während der gesamten Projektlaufzeit vor Ort beim Kunden – bestens untergebracht an attraktiven Standorten im ganzen Bundesgebiet. Eine offene, partnerschaftliche Kommunikation, konstruktives Teamwork, Wertschätzung für den Einzelnen und die Freude am Erfolg prägen die Atmosphäre.

Mentoring-Programm

Bei Anadeo steht Ihnen ein persönlicher Mentor zur Seite, der Sie in allen Fragen der Karriere-Entwicklung, der Qualifizierung und Weiterbildung begleitet und berät. Nicht nur in der Anfangszeit, sondern auch auf Ihrem weiteren Weg profitieren Sie von seiner Protektion, seiner Berufserfahrung und seinem Wissen.

Training und Weiterbildung

Gemeinsam mit Ihrem Mentor wird auch Ihr persönlicher Ausbildungsplan entwickelt – die permanente Förderung und Entwicklung Ihrer fachlichen, technischen und persönlichen Kompetenz ist ein zentraler Punkt bei Anadeo. Gemeinsam mit dem Wissen, das Sie on-the-job sammeln, entwickeln Sie so ein einzigartiges Profil mit hoher Spezialisierung.

Beurteilung und Karriere-Entwicklung

Als recht junges Unternehmen zeichnet sich Anadeo Consulting durch flache Strukturen aus – das bedeutet für Sie beste Aufstiegsmöglichkeiten. Ein faires Beurteilungssystem macht Ihre Entwicklung transparent: Grundlage ist Ihre persönliche Scorecard und eine halbjährliche Projektbeurteilung. Im Jahresgespräch werden auf dieser Basis Ihre Gesamtleistungen beurteilt, neue Ziele definiert, weitere Trainingsmaßnahmen vereinbart – und Entscheidungen über Boni und Beförderung getroffen.

Vergütung und Extras

Ihr Gehalt entspricht den hohen Anforderungen, die wir an Sie stellen – überdurchschnittliche Leistungen und Erfolge werden über ein Bonussystem honoriert. Für Ihre Aus- und Weiterbildung stellen wir ein festes Trainingsbudget bereit, für Ihre Zukunft eine Direktversicherung. Mit einer hochwertigen technischen Ausstattung unterstützen wir Ihre tägliche Arbeit. Und mit 27 bis 30 Tagen Urlaub im Jahr geben wir Ihnen auch den Freiraum, sich angemessen von ihr zu erholen.

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